您对HR部门的工作整体印象和满意度

您对招聘流程效率、招聘到岗率和候选人质量的满意度

您对HR安排的入职培训、转正流程、离职流程及积分落户办理等环节的满意程度

您对公司安排的培训内容、培训频率、员工自我提升的资源和工具的满意程度

您对工资核算解答方面满意度

您向HRBP提出的问题和建议时是否能得到及时的响应和帮助

您对HR工作有什么其他意见或建议：

您对行政Admin部门的工作整体印象和满意度

您对行政Admin提供的接待环节的满意程度

您对行政Admin提供的茶歇环节的满意程度

您对行政Admin提供的保洁环节的满意程度

您对行政提供的文具领取环节的满意程度

您对行政提供的员工福利环节的满意程度

您向行政部提出的问题和建议是否总是能够得到尊重和响应

您对行政部的建议

您对软件部提出的问题和建议，得到回应和理解的满意度

提出需求后，您对软件部门的相应速度和处理态度的满意度

需求沟通时 ，您对软件部门的业务理解能力，沟通方法，处理方案的满意度

需求设计时，您对设计信息的展示方法的满意度（例如：设计原型，流程图等）

项目开发阶段，你对项目进度信息传递的满意度（举例：项目预计完成时间，当前是进度提前或延后，已完成的结果是否和目标一致）

您对现有系统功能的满意度（功能是否全面，逻辑是否顺畅）

您对当前系统交互的满意度（页面易用性）

您对Software部门解决运维问题的服务效率，总体是否满意

您对Software部门处理线上Bug的效率，总体是否满意

您对Software部门总体专业和服务水平是否满意：

您觉得当前系统 有哪些交互是迫切需要优化的（（如需要单独详细沟通，可留下您的联系方式））

你是否有对系统功能、软件部工作流程等疑问需要了解（可写出想要了解的内容）

觉得软件部有没有做的比较好的人或事，值得表扬和鼓励（可写出人或相关事迹）

您对软件部的建议

您对财务部门总体专业和服务水平是否满意：

您对财务部问题反馈的响应速度和处理态度的满意度：

您对资金支付解答方面满意度

您对工资发放时效满意度

您对报表数据问题解答方面满意度

您对费用报销支付方面解答是否满意

您对财务部的其他建议：

当您遇到数据使用困难时，数据分析师是否能及时提供解决方案

您对数据分析部门的工作整体印象和满意度

当您遇到数据使用困难时，数据分析师是否能及时提供解决方案

您对自动提醒邮件的使用是否满意

您对Common Report的使用是否满意

您对Report Online的使用是否满意

当您对数据提出疑问时，数据分析师的解答是否清晰

您对数据分析需求的交付质量的满意度

您对数据部的建议

您所在的部门/团队是：